日本媒體Toyokeizai Online 13日報道稱，夏普曾在12日日本股市收盤後發布的上一年（2015年、2015年4月至2016年3月）財務報告摘要中明確表示“世界頂級將軍”。裁員7000人。”不過，該內容不久後被刪除，改為“將在全球實施人員適當性措施”。截至2016年3月末，夏普在全球共有員工43,511人。因此，如果實際裁員7000人，裁員比例將高達16%。
夏普社長高橋幸三在12日的財報說明會上表示，“目前沒有立即考慮自願提前退休的招募措施。鴻海對夏普的投資尚未完成，因此無法進行詳細討論。”他表示：上述所謂的“裁員7000人”是誤傳的，後來發布的信息才是正式向社會發布的信息。
東洋經濟指出，如果夏普業績進一步惡化，可能會被迫改變鴻海的投資條件。因此，為了避免這種情況，鴻海完成對夏普的投資後，即使夏普開始計劃裁員，也不足為奇。
日本媒體《每日新聞》13日未援引消息人士的報道稱，鴻海正在考慮對夏普進行裁員，計劃裁員多達7000名員工，目標是與銷售低迷的太陽能電池業務鴻海重疊的夏普海外據點，和總部管理。部門，並將於今年（截至2017年3月的財政年度）實施。據報道，為了讓夏普早日扭虧為盈，鴻海已確定必須進行大膽的固定費用削減措施。
湯森路透和東洋經濟新聞13日報道稱，鴻海董事長郭台銘和將擔任夏普下任總裁的戴正午12日晚向全體夏普員工發出聯合電子郵件，表示“已經進行了調查”近日，郭台銘對夏普的運營進行了調查，“不幸的是，如果不實施裁員等成本削減措施，夏普的運營就無法得到改善。”盡管郭台銘在上述郵件中表示將謹慎、負責任地實施裁員，但他並沒有表示。具體裁員的對象、地區、數量，根本沒有提到。
湯森路透指出，上述電子郵件內容還顯示，郭台銘認為夏普有必要重建並裁員；不過，郭台銘在上述郵件中還表示，將提高工資和利潤分成。
