12月23日上午消息，本周，奧巴馬總統的科學和經濟顧問發布了一份關於人工智能的報告，提到自動化對美國就業市場和經濟的影響。報告指出，人工智能的采用有可能提高生產率和財富增長，同時警告稱，人工智能將對現有就業崗位以及低技能、低教育工人和高技能工人之間的工資不平等構成威脅。將會加劇。
近幾十年來，自動化已經取代了許多工作，如電話總機、檔案管理員、旅行社、裝配線工人，現在也即將取代出租車司機和Uber 司機等與駕駛相關的職業。自動化可能在十年內進入卡車運輸行業，威脅美國380萬個相關工作崗位。一些快餐店也在測試自助服務終端和自動點餐係統。
對於自動化將擾亂美國就業市場多久的估計各不相同，報告引用了對自動化率的兩種不同猜測。經濟合作與發展組織的研究人員等樂觀主義者發現，隨著相關任務的自動化，許多職業可能會發生變化，而不是完全消失。他們估計，在未來十年或二十年裏，隻有9% 的工作麵臨風險。然而，卡爾弗雷（Carl Frey）和邁克爾奧斯本（Michael Osbourne）的一項獨立分析要求專家小組對人工智能可能取代的職業進行分類，發現美國47% 的工作崗位存在諸多危機。
報告指出：“如果這些受到威脅的工作最終消失，數百萬美國人的生計將發生重大改變，並可能在中短期內麵臨相當大的經濟挑戰。”
然而，上述兩項關於自動化風險的研究一致認為，低工資工作麵臨的風險最大。以弗雷和奧斯本為例，他們發現，83% 的時薪20 美元或以下的工作將被人工智能取代，而時薪40 美元的工作中隻有4% 被人工智能取代。或者更多。報告稱：“如果勞動生產率的提高不能轉化為工資的增長，那麼人工智能帶來的大規模經濟增長隻會惠及極少數特定人群。” “這可能會導致競爭減少和財富不平等加劇，而不是讓工人和消費者廣泛共享繁榮。”
研究人員無法回答的一個關鍵問題是，就業增長是否能夠彌補自動化帶來的損失，因為傳統上，隨著企業減產或關閉，這種效應會抵消美國每季度6% 的失業率。報告在預測自動化可能導致失業潮的同時，呼籲政府出台政策，教育和培訓新型工人，幫助失業人員，並采取措施解決日益嚴重的收入不平等問題。
