大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於電工電子技術薪資待遇的問題，於是小編就整理了5個相關介紹電工電子技術薪資待遇的解答，讓我們一起看看吧。
憑良學校為你解答：一般都是六到一萬
我們會結合專業培訓學校和工控維修公司兩種不同教學模式的優點來培訓學員，教學以實物實操實踐為主，注重動手能力和實際操作效果。爭取讓學員用最短的時間來學習更多的知識，盡職盡責盡快教會學員掌握以上技術。
一、各種電子元器件的基礎知識（作用、識別及好壞檢測方法）
電阻器的種類、標注、識別、檢測、選用
電位器的種類、檢測、選用
電容器的種類、標注、識別、檢測、選用
電感器的種類、外形、應用、檢測、選用
變壓器的種類、主要特征參數、外形、檢測、選用
二極管的主要參數、型號命名、伏安特性、種類及作用、檢測、選用
三極管的種類、工作狀態、作用、主要性能參數、檢測（管形、管腳、好壞）、選用
工資待遇的好壞，主要取決於這幾個方麵：地域差別、職務差別。
地域差別好理解，東部沿海和一線城市電網人平均工資肯定高於中西部;職務差別就是崗位的差別，一般一線的技術類崗位，這種能直接解決營運問題的崗位普遍工資要高於同等條件下的其他崗位，還有就是學曆也是影響工資的一部分。工資構成為基本工資+績效+餐補+年終獎+節假日福利。
目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在400――2500元之間。國網正式工入職三年之後工資一般都在5000以上。
2.退休後得不到保障農電工和勞務派遣公司、外包公司簽訂用工合同，五險一金交得極少，甚至有的存在拖欠和繳納不齊的情況，為退休後的生活保障埋下隱患。
3.缺少晉升途徑農電工因為學曆要求不高，長期處於一線工作崗位，不太可能獲得職業晉升。15年開始，農電工的生存地位受到關注，國網公司逐步開始推進農電工考核晉升、業務培訓、特殊情況轉崗或清退等工作，改善農電工生存狀態，但是改革之路任重道遠。
上海飛科電器股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有12位圈友現身分享，根據網友分享統計，上海飛科電器股份有限公司平均工資為9065元/月，其中50%的工資收入位於區間6000-8000元/月，25%的工資收入位於區間8000-10000元/月。 上海飛科電器股份有限公司員工分享說：城市經理-省區經理-部門總監 10-15k. 15-25k. 30-50k 晉升機會挺大的吧，因為人員流動性太強了，動不動就沒人了。。。
飛科電器薪酬區間: 2K - 50K,
最多人拿:3-4.5K工資的占 13%
2-3K工資的占26.8%
3-4.5K工資的占6%
4.5-6K工資的占5.7%
6-8K工資的占8.6%
15-20K工資的占19%
20-30K工資的11.4%
你好，電工勞動法是指相關國家或地區為保護電工員工的勞動權益而製定的法律規定。根據勞動法，電工具有以下權利和保障：
1.享有公平合理的工資待遇，包括按時發放工資和加班工資；
2.擁有合理的工作時間和休息休假權益；
3.必須經過專門的培訓和教育，並且在工作過程中得到相應的安全保護；
4.享有社會保險和福利待遇，包括醫療保險和養老金等；
5.有權組織工會和進行集體談判；
6.受到法律保護，不受雇主的歧視和虐待。這些規定旨在確保電工的合法權益，提高工作場所的安全性和工作質量。
到此，以上就是小編對於電工電子技術薪資待遇的問題就介紹到這了，希望介紹關於電工電子技術薪資待遇的5點解答對大家有用。
